Idosos no mercado de trabalho
Atualmente podemos observar um crescimento significativo de idosos no mercado de trabalho. Isso acontece por vários motivos, mas os principais incluem a necessidade de se manter ativo, ter uma ocupação e a necessidade de renda adicional que complemente a aposentadoria.
Segundo um estudo realizado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil possuía em 2017, 4,5 milhões de idosos empregados. Já alguns dados do site O Globo, em Março deste ano os idosos já somam 23,5 milhões de brasileiros. E a projeção é que em 2050 serão 30% da população, sendo eu em 2010 eram apenas 10%.
Outro fator que influencia ativamente esse crescimento é que o estilo de vida saudável também tem se tornado mais comum. Com isso a qualidade de vida aumenta e as pessoas passam a envelhecer mais tarde, tendo mais disposição. Existem até empresas que observando esse aumento significativo, passaram a divulgar vagas específicas apenas para maiores de 50 anos.
No período de tecnologia em que vivemos, a junção de uma geração mais experiente e uma geração mais jovem adepta dessa tecnologia, torna-se uma interação com muito aprendizado para ambas as partes.
Sabemos agora que esse crescimento de idosos no mercado de trabalho tende a continuar em constante crescimento e por sua vez, mais empresas passarão a ser adeptos da contratação de idosos. Isso só comprova que envelhecimento não é sinônimo de incapacidade.
Referências:
https://bit.ly/2KPxoct
https://bit.ly/2zccD5P
